Сегодня завод-изготовитель Корпорации Триол ООО «Рустмаш» - это динамично развивающаяся компания с дружным коллективом высококлассных работников, специалистов, инженеров и менеджеров. Об истории компании, сотрудниках и личных достижениях нам расскажет генеральный директор компании ООО «Рустмаш» Москалев Роман Евгеньевич.
-Роман, добрый день. Расскажите о себе.
-Родился в 1979 году, закончил школу, институт. Кстати, в Триоле с 2005 года.
-Скажите, какая Ваша основная задача в компании?
-Сейчас я управляю производством, основная задача – выпуск продукции в срок, с высоким качеством.
-Как Вы стали сотрудником Триол?
-Закончил ХАИ. В Корпорацию Триол пришёл наладчиком блоков электроники.
-Как складывалась Ваша карьера?
-6 лет работал наладчиком, затем в отделе качества, потом перешел в производство.
-В чем вообще секрет успеха в Корпорации?
-У нас действует чёткая программа, как достичь успеха. Есть ценности компании, есть правила и регламенты. Если их дословно принимать и соблюдать, то точно достигнешь успеха. У нас, у сотрудника есть право на ошибку. Если ты управлял группой, и у тебя не получилось, значит, ты либо не той группой управлял, либо не дорос. И подучившись, почитав нужные книги, ты понимаешь, что было не так. Через время можно будет вернуться. Может, даже не раз.
-Вы пришли в компанию уже имея определенный опыт, а какие знания и навыки Вы приобрели в Триол?
Институт не даёт тех знаний, которые ты потом используешь в работе. Диплом – это одно, а быть настоящим профи – другое. Ты приходишь с начальными компетенциями, а потом эти компетенции обрастают навыками и опытом, в итоге получается профессионал своего дела. В компании быстро приучаешься чётко ставить задачи. Учишься правильно формулировать нужный результат в цифрах. Задача должна быть измеримой и выполнимой. Вот некоторые важные навыки, которые я получил в Триол - самому правильно ставить задачи и научить подчинённых тебя правильно слышать и понимать.
-Что для Вас было самым сложным в карьере?
-Написать вступительный тест в 240 вопросов и приучить себя писать отчёты.
-Чем отличается Ваше производство от конкурентов?
Много лет подряд наши станции управления Триол АК06 самые эффективные по пересчёту объём на мощность. Есть своя группа разработки, мы можем быстро, с нуля, находить инновационные решения, не покупать чужих технологий. При этом мы за проверенные решения. Например, мы осознанно отказываемся от тачскрин или цветных экранов в контроллерах, что вроде бы востребовано на рынке. На самом деле – востребовано на выставках. А в реалиях температур – 60, когда люди работают в варежках, они не работоспособны. Мы не стремимся быть самыми красивыми, мы стремимся быть лучшими.
-Ваши любимые книги?
Люблю научную фантастику, когда всё правильно и похоже на правду. Потому что всё, о чём пишется в хорошей фантастической книге может быть реализовано. И люблю детективы, потому что детектив – это художественное описание игры в шахматы.
-Чем Вы любите заниматься в свободное время?
-Кататься на велосипеде.
-Говорят, у хороших управленцев должна быть социально приемлемая странность. У Вас есть такая?
-Есть, это просто хобби, отдушина. Кто-то пьёт пиво, у меня есть Страйкбол - бегаю по лесу с автоматом, стреляю шариками по людям. Может, это из детства осталось. А может, оттого, что после армии я хотел остаться дослуживать по контракту, но что-то меня удержало. Хобби позволяет держать форму.
-Расскажите, какие конкретно шаги необходимо сделать, чтобы стать директором в Триол?
-Нет таких шагов. Человеку надо понять, как работает компания. Озвучить желание развиваться, а потом мелкими шагами расти. Сначала до начальника участка, потом управлять группой и отделом.
-У вас есть мечта?
-Да, домик у Чёрного моря.
-А почему у Чёрного, а не Средиземного, например?
-Я родился в Ялте.
А что бы Вы ещё хотели спросить у Романа?